Miguel Bechara, director comercial de Bumeran Perú, comentó: “Si bien la evolución mensual es leve, se observa un incremento interanual considerable de 6.48% frente al mismo mes del año pasado. Este dato va alineado con un periodo de recuperación económica, donde la inflación interanual en Perú durante marzo fue de 1.28 %”.
Lo que quiere ganar un peruano varía de acuerdo con el nivel de experiencia de un profesional en un área de especialización. Así, los puestos de jefe o supervisor solicitaron en marzo, en promedio, S/4,630, cifra que pese a mejorar respecto a los meses previos, todavía está alejada de los más de S/ 5,000 en promedio registrados en el último tramo del 2024.
Desde Bumeran ya han comentado a este diario que esto está sujeto a la tendencia de las empresas de apostar por jefaturas más junior, lo que -entre otros- obliga a los trabajadores de más experiencia a plantear salarios más bajos.
El segmento semisenior y senior, por su parte, bajó a S/3,303; y el junior subió a S/2,148.
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En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Ingeniería de Producto presentó el salario solicitado más alto, con S/ 10,000.
En el segmento senior y semisenior, Ingeniería en Minas mostró la mayor pretensión salarial, con S/ 5,000.
Otras posiciones senior y semisenior que se destacaron, según áreas seleccionadas, fueron:
En el segmento junior, el cargo de Medicina Laboral albergó la pretensión salarial más alta, con S/ 4,500.
También se destacaron otras posiciones junior, según áreas seleccionadas, como:
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Durante marzo, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones fueron Administración, con un 7.88%; Comercial; con un 5.05%; Minería, Petróleo y Gas, con un 4.67%; y Ventas, con un 4.06%.
En cuanto a los áreas que registraron la mayor participación de avisos de trabajo en el portal, destacaron las posiciones de Ventas, con un 7.99% del total de ofertas; Comercial, con un 7.67%; y Administración, con un 4%.
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